La Ergonomía en Medicina Laboral es un servicio integral que busca promover la salud y el bienestar de los trabajadores al tiempo que optimiza los entornos de trabajo para prevenir lesiones y mejorar la eficiencia laboral. En MEDGRUP, comprendemos la importancia de crear ambientes laborales que favorezcan la salud y el rendimiento, y nuestro servicio de Ergonomía en Medicina Laboral está diseñado para cumplir con estos objetivos de manera efectiva.
Definición y Alcance del Servicio:
La ergonomía se enfoca en adaptar el trabajo a las capacidades y características del trabajador, considerando aspectos como el diseño del puesto, la distribución del espacio y la interacción con herramientas y equipos. En el ámbito de la medicina laboral, la ergonomía se aplica para prevenir lesiones y mejorar la salud ocupacional.
La ergonomía laboral tiene como objetivo principal evitar que por causas laborales el empleado vea mermada su salud, por lo que se emplea para adaptar el trabajo a las personas. Esta disciplina se clasifica en tres ramas:
- La ergonomía ambiental, que se dedica a tratar el ambiente sonoro, visual y la temperatura de una oficina, fábrica o cualquier centro de trabajo.
- La ergonomía física, dedicada al diseño del puesto, los equipos y la carga física del trabajo.
- La ergonomía temporal, referente al establecimiento de horarios, turnos, descanso activo y ritmos de la jornada laboral.
Momentos y Etapas de Implementación:
- Evaluación Inicial:
- Un equipo especializado realiza una evaluación detallada de los puestos de trabajo, considerando factores ergonómicos clave.
- Diseño y Implementación:
- Se proponen y aplican ajustes ergonómicos en los espacios laborales, herramientas y equipos, con el objetivo de optimizar la eficiencia y reducir riesgos de lesiones.
- Si se diseña un buen plan de medidas que eviten daños ergonómicos en el trabajo, los beneficios serán numerosos: el empleado desarrollará sus funciones más seguro y será más eficiente al sentirse protegido y cuidado. Hay áreas donde estos riesgos son frecuentes debido al tipo de mobiliario, la temperatura ambiente o, por ejemplo, la luz. Por eso, resulta necesario que se implementen medidas de ergonomía en el trabajo de oficinas para que todo el personal pueda trabajar en óptimas condiciones.
- Capacitación y Concientización:
- Se brindan sesiones de capacitación para concientizar a los trabajadores sobre prácticas ergonómicas y promover hábitos saludables en el trabajo.
- Monitoreo Continuo:
- Se establece un sistema de monitoreo para evaluar constantemente la efectividad de las medidas ergonómicas implementadas.
Inclusiones según la Legislación Argentina:
El servicio de Ergonomía en Medicina Laboral se alinea con las normativas laborales vigentes en Argentina, que exigen la implementación de medidas preventivas para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores. La Ley Nº 19.587 y la Ley Nº 24.557 establecen la responsabilidad del empleador en asegurar condiciones de trabajo seguras y saludables.
5 Motivos para Priorizar la Ergonomía en Medicina Laboral:
- Prevención de Lesiones: La ergonomía reduce el riesgo de lesiones musculoesqueléticas y trastornos relacionados con el trabajo, mejorando la salud a largo plazo.
- Aumento de la Productividad: Ambientes ergonómicamente diseñados promueven la eficiencia y el rendimiento, contribuyendo al aumento de la productividad laboral.
- Bienestar del Trabajador: La atención a la ergonomía refleja el compromiso del empleador con el bienestar y la salud de sus empleados, generando un ambiente laboral positivo.
- Reducción del Ausentismo: Menos lesiones laborales significan menos ausencias, lo que se traduce en una mayor continuidad en la producción.
- Cumplimiento Legal: La implementación de medidas ergonómicas no solo mejora la salud y la productividad, sino que también cumple con las regulaciones legales en materia de salud y seguridad laboral.
