En MEDGRUP, nos comprometemos a brindar una atención médica de calidad por accidentes de trabajo, situando la salud y bienestar de los trabajadores en el centro de nuestras prioridades.

¿Qué Implica la Atención Médica por Accidentes de Trabajo?

• Acceso Inmediato a Asistencia Médica: En caso de accidentes de trabajo, nuestros profesionales médicos están preparados para brindar atención inmediata en nuestras sedes, asegurando una respuesta rápida y eficiente.
• Coordinación con las Aseguradoras de Riesgos de Trabajo (ART): Trabajamos en estrecha colaboración con las principales ART para garantizar el cumplimiento de los derechos y obligaciones tanto del empleador como del trabajador, según lo establecido por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

Derechos y Obligaciones del Empleador:

Usted tiene derecho a:

1. Recibir Información y Asesoramiento: Ofrecemos información y asesoramiento sobre riesgos en su actividad, elección y uso de elementos de protección personal, seguridad en el empleo de productos químicos y biológicos, y capacitación de trabajadores en salud y seguridad en el trabajo.
2. Exigir Exámenes Periódicos: Los empleadores tienen el derecho de exigir la realización de exámenes periódicos y el cumplimiento de la asistencia médica y económica a sus trabajadores en caso de accidentes.
3. Elección de ART: Puede elegir una ART y cambiar de aseguradora después de cumplir los plazos mínimos de afiliación.

Sus obligaciones son:

1. Proteger a sus Trabajadores: Garantizar la protección de los trabajadores contra riesgos laborales asociados a sus tareas.
2. Cumplir Normativas de Higiene y Seguridad: Cumplir con las normas de higiene y seguridad en el trabajo establecidas por las leyes Nº 19.587 y Nº 24.557 y sus normativas complementarias.
3. Informar Afiliación a la ART: Informar a los trabajadores a cuál ART está afiliado y denunciar ante la ART los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
4. Proveer Elementos de Protección Personal: Proveer a los trabajadores de elementos de protección personal y capacitarlos para su correcta utilización.
5. Realizar Exámenes Médicos: Realizar exámenes médicos preocupacionales y por cambio de actividad, informando los resultados a los trabajadores.

5 Razones por las que es Importante para el Empleador:

1. Cumplimiento Normativo: Garantiza el cumplimiento de las obligaciones legales en materia de salud y seguridad en el trabajo, evitando sanciones y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
2. Bienestar del Personal: Proporciona atención inmediata y de calidad a los trabajadores, asegurando su pronta recuperación y bienestar general.
3. Reducción de Conflictos Legales: La atención médica oportuna y el cumplimiento de las normativas disminuyen la posibilidad de conflictos legales entre el empleador y los trabajadores.
4. Mejora de la Productividad: Trabajadores saludables y satisfechos contribuyen a un ambiente laboral positivo y a una mayor productividad.
5. Imagen Empresarial Positiva: Demostrar un compromiso efectivo con la salud y seguridad laboral mejora la imagen de la empresa, tanto interna como externamente.