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Control de Ausentismo Laboral: Optimizando la gestión de recursos humanos con responsabilidad

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En MEDGRUP, reconocemos la importancia de mantener un entorno laboral saludable y productivo. Nuestro servicio de Control de Ausentismo Laboral es una herramienta estratégica que permite a las empresas auditar y gestionar las ausencias laborales por enfermedad de manera eficiente, conforme a los derechos y obligaciones establecidos por la Ley 20.744 de contrato de trabajo en sus artículos 209 y 210.

Modalidades de Control: Presencial y Virtual

  1. Controles Presenciales:
    • Domiciliarios: Enviamos un médico a domicilio para realizar el control en días hábiles y feriados.
    • Fuera: También ofrecemos controles presenciales en otras ubicaciones (consultar).
  2. Controles Virtuales:
    • Video Llamadas: Realizamos controles virtuales por ausentismo laboral a través de video llamadas de lunes a viernes en todo el país.

Derechos y Obligaciones según la Ley:

La Ley 20.744 establece que el empleador tiene el derecho de auditar las ausencias laborales por enfermedad y, en consecuencia, el empleado está obligado a someterse a dicha auditoría. Este control no busca coaccionar a los trabajadores, sino obtener información precisa para la planificación productiva y garantizar la continuidad operativa.

5 Razones para Priorizar el Control de Ausentismo Laboral:

  1. Planificación Efectiva: Permite a los empleadores conocer con certeza cuándo un trabajador enfermo se reintegrará a sus tareas, facilitando la planificación de recursos.
  2. Historia Clínica Laboral Integral: Contribuye a la confección de la Historia Clínica Laboral del trabajador, incluyendo exámenes médicos, ausentismo, consultas a la ART, vacunas aplicadas y capacitaciones recibidas.
  3. Elemento Multipropósito: Sirve como herramienta para realizar estudios de morbilidad, deslindar responsabilidades en denuncias de enfermedades profesionales y actúa como elemento probatorio en conflictos legales relacionados con la salud.
  4. Motivación y Productividad: Amonestar, descontar días o premios puede indicar problemas subyacentes en la motivación o integración del trabajador al grupo. El enfoque debería ser la motivación positiva.
  5. Auditoría Virtual: La implementación de controles virtuales con geolocalización brinda una solución eficaz, especialmente en el AMBA, reduciendo costos y aumentando la seguridad.

Control de Ausentismo Laboral Virtual: Garantizando la continuidad operativa con innovación tecnológica

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En MEDGRUP, comprendemos los desafíos actuales que implica la movilidad y la seguridad en el ámbito laboral. Con el objetivo de brindar soluciones efectivas y eficientes, hemos implementado un novedoso servicio: el Control de Ausentismo Laboral Virtual.

¿Qué Implica Nuestro Servicio de Control de Ausentismo Laboral Virtual?

  • Monitoreo en Tiempo Real: A través de un sistema de control médico virtual, llevamos a cabo un seguimiento en tiempo real durante toda la jornada laboral. Este monitoreo se realiza de manera remota, utilizando tecnología de geolocalización para verificar la ubicación del trabajador al momento del control.
  • Controles Diarios Repetibles: La flexibilidad del servicio permite realizar controles diarios, proporcionando información valiosa sobre el cumplimiento de reposos indicados. Esto es particularmente útil para evaluar la evolución de la salud del trabajador a lo largo del tiempo.
  • Reducción de Costos: Al eliminar la necesidad de desplazamientos físicos y optimizar la gestión del control médico, nuestro servicio contribuye a reducir los costos asociados al ausentismo laboral por enfermedad.

¿Cómo Funciona el Proceso de Control de Ausentismo Laboral Virtual?

  1. Solicitud por Parte de la Empresa: La empresa informa a la persona bajo control que será contactada por un médico en el transcurso del día. Se proporcionan datos esenciales, como Nombre, Apellido, DNI y número de teléfono móvil.
  2. Llamado Virtual: En caso de ausencia de respuesta, se realiza un llamado virtual con la captura de pantalla correspondiente. Este procedimiento se repite en tres ocasiones, siendo facturado como servicio prestado.
  3. Resultados y Registro: Los resultados del control médico virtual se registran en la Historia Clínica del paciente y están disponibles para la empresa a partir de las 08:00 hs. del día siguiente, de manera accesible y segura.

5 Razones por las que es Importante para el Empleador:

  1. Monitoreo Preciso: Permite un monitoreo detallado y preciso del estado de salud de los trabajadores sin la necesidad de desplazamientos físicos.
  2. Eficiencia Operativa: Contribuye a la eficiencia operativa al simplificar los procesos de control médico y reducir el tiempo de inactividad.
  3. Cumplimiento Normativo: Se ajusta a las normativas y disposiciones legales relacionadas con el control de ausentismo laboral en el marco de la legislación argentina.
  4. Costos Reducidos: La implementación de un sistema virtual resulta en ahorros significativos en comparación con los controles médicos tradicionales.
  5. Continuidad Laboral: Garantiza la continuidad operativa al facilitar el monitoreo constante de la salud de los empleados, permitiendo la toma de decisiones informadas.