En Medgrup, reconocemos la importancia de asegurar la salud de sus colaboradores incluso al finalizar la relación laboral. Nuestros Exámenes Médicos de Egreso, realizados de acuerdo con la Resolución 37/10 de la SRT (Superintendencia de Riesgos del Trabajo), son una herramienta esencial para evaluar el estado de salud de los trabajadores al momento de concluir su vinculación laboral.
¿Qué son los Exámenes Médicos de Egreso?
Los Exámenes Médicos de Egreso son evaluaciones médicas cruciales que tienen como objetivo principal determinar el estado de salud de un trabajador al finalizar su relación laboral. Estos exámenes son complementarios al Examen Médico de Ingreso y al Examen Periódico de Salud, y juntos constituyen un elemento probatorio fundamental de la historia clínica laboral de los empleados.
Importancia y Momento de Realización:
Realizados previos a la terminación de la relación laboral, estos exámenes son de gran importancia porque:
- Previenen Reclamos Médico Legales: Al definir claramente el estado de salud del trabajador al momento del egreso, se bloquean reclamos médico legales posteriores sobre afecciones no descriptas en el examen. Esto proporciona seguridad y certeza jurídica al empleador.
- Complementan la Trayectoria de Salud del Trabajador: Junto con los exámenes de ingreso y periódicos, así como la historia clínica laboral, ofrecen una visión completa de la salud del trabajador durante su tiempo en la empresa.
Beneficios para el Empleador:
Cumplir con los Exámenes Médicos de Egreso no solo es una obligación legal, sino que también proporciona beneficios tangibles al empleador, tales como:
- Conocimiento del Estado de Salud del Trabajador: Brinda información detallada sobre la salud del trabajador al finalizar la relación laboral.
- Prevención de Afecciones: Detecta afecciones que, de no ser controladas, podrían afectar la salud del examinado y prevenir posibles riesgos para terceros.
- Control de Incidencia de Accidentes: Permite determinar qué tipo de tareas puede realizar una persona según su condición física, contribuyendo a la prevención de accidentes laborales.
- Disminución de Conflictividad Médico Legal: Al cumplir con estas normativas, se reduce significativamente la posibilidad de conflictos médico legales, proporcionando tranquilidad al empleador.
Destacamos que si bien la conflictividad Médico Legal disminuyó con la entrada en vigencia de la Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo y el Sistema de A.R.T. determinado por esta Ley, también puede ser atribuida esta disminución, a que se dio comienzo con el cumplimiento en la realización de este tipo de Exámenes que, bien realizados, son inobjetables en caso de conflicto.
En Medgrup, nos comprometemos a brindar servicios médicos integrales que no solo cumplen con las normativas legales, sino que también contribuyen al bienestar de sus empleados y a la seguridad jurídica de su empresa. Contáctenos para conocer más sobre cómo nuestros Exámenes Médicos de Egreso pueden fortalecer su gestión laboral.
